Troc my skills

Création d'une application pour favoriser l'échange de compétences dans des domaines variés.

L’importance de sentir bien et reconnu dans son lieu de travail, grandi et devient un des facteurs de fidélisation de ses salariés et un atout majeur pour rendre attractive son entreprise.

Aujourd’hui quand nous n’avons pas la connaissance, nous allons regarder un tuto ou demander à un ami… Pourquoi ne pas favoriser aussi ce partage et ces échanges de bonnes pratiques entre collègues ?

Souvent la visibilité d’un collaborateur est limitée à son activité professionnelle « visible » dans son poste ou dans des postes antérieurs.

Pour autant, nous avons tous bien plus à partager ? Se donner l’occasion de partager des compétences dans des domaines variés peut :

  • aider à révéler de nouveaux profils,
  • favoriser le reverse mentoring
  • favoriser la rencontre entre des personnes d’univers différents au sein de l’entreprise,
  • insuffler un état d’esprit positif d’entraide,
  • donner du sens à l’intelligence collective,
  • accentuer la notion de partage dans l’entreprise,
  • échanger les bonnes pratiques et astuces pour gagner du temps
  • créer un nouvel axe de valorisation des collaborateurs
  • contribuer à une dynamique d’innovation
  • Servir infine nos clients par l’acquisition de compétences complémentaires

(Utilisation de Logiciels divers, conseils en comptabilité, bricolage échanger sur une expérience, échanges sur pratiques sportives, langues, apprendre à coder, usages des Réseaux sociaux, retours d’expériences sur les formations réalisées…).

 

Pourquoi ne pas rendre visible des compétences et ses domaines d’expertises propres à certains outils ou à d’autres savoir-faire ?

 

BÉNÉFICES PROUVÉS / ATTENDUS 


  • Améliore l’accompagnement et l’intégration au travail et donne un côté « feel good » à l’entreprise
  • Développe la notion d’entreprise apprenante
  • Pourrait déboucher à termes sur des conseils en termes d’intra entrepreneuriat
  • Contribue à la valorisation des collaborateurs
  • Favorise un esprit d’entraide, de bienveillance et de rencontres
  • Améliore l’image de l’entreprise
  • Favorise les relations interpersonnelles qui stimule en rebond l’innovation et l’itération
  • Accélère le reverse mentoring
  • Développe les expertises au service du client
  • Un vecteur d’accompagnement de la transformation digitale RH

 

RESSOURCES NÉCESSAIRES


  • Création d’une application de recueil de besoin avec différentes thématiques et création réservation d’ateliers ou moments d’échanges. L’application devra être disponible sur les tablettes des collaborateurs
  • Des collaborateurs pourraient se faire connaître sur différentes compétences, pourrait être associé à cela un pont avec les formations et les possibilités qu’offre l’entreprise.
  • Un relai pourrait être possible au sein du QI via des ateliers midi / ou moments d’échanges
  • Pour inciter ce changement, cela pourrait être valoriser lors de l’entretien annuel (?)
  • Relai de tutos ou partage d’infos sur Riplay

 

REPRODUCTIBILITÉ


Oui ce projet est reproductible.

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